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很多人認為裝修這件事很簡單，其實在裝修設計的時候會考慮很多問題。比如在辦公室裝修這類事情中一定要做到人性化。那何為人性化裝修呢？

首先是以人為本的觀念支持，人道主義和以人為本是現代社會發展的要求，也是未來發展的必然趨勢。以人為本要求以工作人員們的需求為核心，旨在為工作人員們創造一個良好的工作環境，讓他們可以放心工作，在工作的時候感覺到安心。

其次是參與度的問題，人性化的辦公室裝修可以通過調動辦公人員的積極性。鼓勵支持和引導工作人員主動參與，不僅貢獻了自己的力量，可以增加整個企業的凝聚力。還可以使得工作人員內部關系更加和諧，共同經歷了一些事情之后彼此之間才會更加地友愛。這樣在工作的時候還可以互相體諒，有助于企業內部工作人員形成良好的關系。從某種程度上來說也為企業減輕了不少的負擔，企業能夠節約資金和成本，何樂而不為呢？

還有一點是以工作人員的需求為首要目標。辦公區域本身就是為了便于人們工作才存在的，不然也沒有存在的必要。假如辦公室裝修不能滿足人們的工作需要，只是一味地追求美好的形式主義。在外人眼里會覺得這個企業很厲害，實際上，工作人員感受不到溫暖和用心，不能舒適地在辦公區域工作，影響辦公的情緒，企業還能長久么？

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