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現在越來越多的公司非常注重辦公室裝修，因為良好的辦公室不僅能為工作的員工帶來好心情，間接的提高工作效率，還能為來訪的客戶留下好的第一印象，而且還能從辦公室的裝修體現出整個公司的企業文化以及公司性質。

核心環節1：確定設計師

因其工作閱歷、經驗積累所限，不同的設計師設計理念和經驗差距很大，溝通表達的能力也不一樣。選擇設計師沒有非常明確的標準，唯一的選擇原則就是：能將裝修的現場實際情況與您的裝修意圖完美結合起來的人。根據這個原則，可以從類似工程的工作經驗、工作年限、溝通感覺來判斷是否是可能的設計師人選。

核心環節2：進行現場勘察

現場勘察是設計師設計的重要依據，現場的尺寸空間、管線情況、采光通風、內部設施、周圍環境，這些因素將制約和影響設計師的設計，進行詳細的勘察，是保證提供最合理設計方案的必須條件。聰明的甲方往往可以從現場勘察的表現中，判斷出設計師的優劣：勘察馬虎隨便的設計師基本上不會是優秀的設計師。

核心環節3：設計意圖溝通

是客戶向設計師表達裝修意圖的過程，有時候意圖很清晰，有時候很模糊;有的裝修要求是必須滿足的，有的則是錯誤或無法實現的，通過前期的裝修意圖表達，能夠讓設計師明確設計的功能要求、風格取向，可以縮短設計方案確定的過程，取得事半功倍的效果。

核心環節4：施工交底

在設計完成以后，還只是完成了紙上談兵，要變成現實，還需要施工人員的實際施工，因此設計交底是非常重要的設計工作的延續，讓現場施工人員理解設計的精神和要求所在，才能準確的實現設計意圖。

核心環節5：裝修設計與預算

設計方案如果脫離了預算，那么設計就變成了天馬行空，可以任意發揮了。事實上，在一定資源的約束條件下，最大限度地實現我們的目標是個基本的要求。所以好的設計必須依據有限的經費預算，選擇適當的裝飾材料和施工方案。所以在設計過程中，必須針對設計提供相應的裝修預算，也是設計工作中基本的工作內容之一，而且有時候還是我們選擇設計方案的重要依據之一。